- Déterminer
les styles de management
- Diriger
et animer les ressources
humaines
- Prévoir
et s'adapter aux situations
conjonctuelles
- Organiser la
communication
- Développer et
pérenniser la qualité
|
- Définir
l'objectif
- Elaborer le
champ d'action stratégique
(proactif/rétroactif)
- Suivre
et contrôler
|
- Analyser
les enjeux de l'évaluation
- Définir
les modalités générales
- Maîtriser
les différentes phases de l'entretien
- Structurer
et assurer le lien communication
- Installer
et nourrir l'entretien
d'activité
|
- Connaître
les règles de la délégation
- Choisir
le type et le style de délégation
- Définir
les étapes de la délégation
- Mettre en
oeuvre et réussir la
délégation
|
